Perguntas frequentes sobre o Escritório de Advocacia

Quando existe dúvida sobre demissão, verbas trabalhistas, FGTS, jornada, vínculo empregatício, acidente de trabalho ou outras situações na relação entre trabalhador e empregador, pode ser importante analisar os fatos e documentos do caso.

Em determinadas situações, condutas atribuídas ao empregador podem exigir análise sobre uma possível rescisão indireta. Os motivos, a gravidade dos fatos e as provas disponíveis precisam ser avaliados individualmente.

A ausência de registro não define sozinha a existência de vínculo. Subordinação, pessoalidade, habitualidade, pagamentos, rotina e provas podem ser relevantes para compreender juridicamente como a relação de trabalho ocorreu.

Um acidente de trabalho pode envolver documentos médicos, CAT, afastamento, capacidade laboral e circunstâncias da relação de emprego. Dependendo do caso, também podem existir questões previdenciárias relacionadas.

É importante compreender os pedidos apresentados e reunir contratos, registros, comprovantes, documentos e demais provas relacionadas ao vínculo. Essas informações ajudam na avaliação da situação e na preparação da defesa.

Sim. O Direito Previdenciário também faz parte da atuação do escritório, incluindo situações relacionadas a aposentadoria, incapacidade, afastamentos e benefícios previdenciários, conforme os requisitos aplicáveis.

Não. O Dr. Fábio Santos possui escritório em Santo Amaro, São Paulo, mas a atuação é voltada a clientes de diferentes regiões do Estado de São Paulo, conforme a demanda apresentada.

Não. A atuação jurídica permite analisar fatos, documentos, provas, direitos, riscos e possibilidades, mas qualquer resultado depende das circunstâncias concretas do caso e das decisões dos órgãos competentes.