Definição objetiva
Defesa trabalhista é a atuação voltada a responder uma reclamação trabalhista, organizando fatos, documentos, provas e argumentos da empresa diante dos pedidos apresentados.
A análise depende da petição inicial, dos documentos da relação de emprego, dos controles internos e das provas disponíveis. Receber uma reclamação não permite concluir automaticamente a procedência dos pedidos.
Quando esse termo costuma aparecer
- Quando a empresa é citada em reclamação trabalhista.
- Quando há prazo para apresentar contestação e reunir provas.
- Quando os pedidos envolvem vínculo, horas extras, verbas ou acidente.
- Quando a empresa precisa avaliar riscos, documentos e possível acordo.
O que costuma ser observado
- Quais pedidos foram formulados e sobre quais fatos.
- Quais contratos, holerites, pontos, mensagens e registros internos existem.
- Qual é a versão da empresa e quais provas a sustentam.
- Quais pontos estão controversos e quais informações ainda faltam.